SpazioISA ACADEMY: lancement du nouveau projet signé ISA
Deux journées d’échanges, d’inspiration et de partage ont marqué le lancement officiel de SpazioISA ACADEMY, le nouveau projet stratégique d’ISA dédié à la formation, au développement professionnel et à la création de valeur pour l’ensemble de l’écosystème Ho.Re.Ca.
Les 28 et 29 octobre 2026 a eu lieu le coup d’envoi inaugural du projet, articulé en deux moments distincts mais complémentaires : le premier à la Città del Cioccolato de Pérouse et le second au siège social d’ISA à Bastia Umbra. Deux lieux symboliques qui ont servi de cadre au lancement d’un parcours destiné à se développer au fil du temps, impliquant des professionnels, des concepteurs, des entrepreneurs et des acteurs du secteur
Un lieu où se rencontrent compétences, innovation et relations
Née de l’expérience et de la vision d’ISA, la SpazioISA ACADEMY est conçue comme un espace de rencontre et d’échange où la formation, le réseautage et la communication deviennent des outils permettant de générer de nouvelles opportunités de croissance professionnelle et entrepreneuriale. Une plateforme qui va au-delà du produit et qui place au centre le partage des compétences, la culture du conseil et la valeur des relations.
À travers SpazioISA ACADEMY, ISA entend créer une communauté professionnelle capable de mettre en relation des expériences, un savoir-faire et des cas concrets issus des différents domaines du secteur Ho.Re.Ca., en favorisant le dialogue entre les entreprises, les professionnels et les acteurs du marché.
Les Ambassadeurs, des professionnels qui font entendre la voix de SpazioISA ACADEMY
Les Ambassadeurs de SpazioISA ACADEMY, des professionnels sélectionnés avec lesquels ISA entame un parcours de collaboration et de partage de compétences, ont été les protagonistes de ces deux journées.
Au sein de l’écosystème ISA, la figure de l’Ambassadeur représente bien plus qu’un simple témoignage faisant autorité : c’est un professionnel capable de transmettre son expérience, ses connaissances et des cas d’application concrets, contribuant ainsi à la croissance du secteur, à la diffusion de la culture du conseil et à la création de valeur pour les clients, le réseau commercial et les partenaires.
L’objectif est de créer des contenus authentiques et concrets qui mettent en relation les expériences, les compétences et les applications réelles dans les différents domaines du secteur Ho.Re.Ca.
Les thèmes qui guideront le parcours de formation
Lors de la réunion de lancement, les principes qui inspireront les futures activités de l’ACADEMY ont été présentés. Ceux-ci reposent sur une vision intégrée de l’entreprise qui prend en compte trois éléments fondamentaux pour la réussite d’une activité :
- valoriser le produit grâce à une présentation efficace;
- garantir la qualité et la performance grâce aux meilleures technologies de réfrigération;
- concevoir des espaces fonctionnels, accueillants et efficaces.
Une approche qui résume la philosophie d’ISA et qui se traduit par les trois piliers de l’ACADEMY : Exposer, Conserver, Aménager.
De la Cité du Chocolat au siège social d’ISA: le début d’une nouvelle communauté professionnelle
La première journée, organisée à la Cité du Chocolat de Pérouse, a constitué un moment symbolique et particulièrement significatif pour le lancement de SpazioISA ACADEMY, au sein de l’un des lieux les plus emblématiques de la culture du chocolat et des excellences du territoire ombrien. La matinée s’est ouverte sur une expérience exclusive réservée aux Ambassadeurs, qui ont été guidés à la découverte du musée par Eugenio Guarducci, directeur artistique de la Cité du Chocolat. Ce dernier a illustré l’histoire, la culture et l’évolution de l’univers du chocolat à travers un parcours immersif riche en contenus et en émotions. Ce choix a confirmé le lien fort qui unit ISA, le territoire et l’univers des productions artisanales de qualité.
La journée s’est ensuite poursuivie dans le cadre suggestif de la «Prigione di San Francesco», l’un des espaces les plus fascinants du complexe muséal, où s’est tenue la réunion officielle de présentation du projet SpazioISA ACADEMY. À cette occasion, la vision, les objectifs et les perspectives d’avenir de l’initiative ont été partagés, en approfondissant le rôle stratégique que les Ambassadeurs seront appelés à jouer au sein de la nouvelle communauté professionnelle. Le moment fort de la rencontre a été l’investiture officielle des Ambassadeurs, auxquels a été remise la veste institutionnelle de l’Academy, symbole d’appartenance à un parcours de collaboration, de croissance et de partage des compétences.
La deuxième journée s’est déroulée au siège social d’ISA à Bastia Umbra et a permis aux ambassadeurs de découvrir les coulisses de l’entreprise. Accueillis par l’équipe ISA, les participants ont pris part à une visite guidée du site de production et de la Galerie ISA, découvrant ainsi l’histoire de l’entreprise, son parcours d’innovation et les solutions qui, depuis plus de soixante ans, contribuent à l’évolution des secteurs de la glacerie, de la pâtisserie, de la boulangerie, des cafés et de la restauration.
L’expérience s’est conclue par un moment d’échange et de partage consacré aux réflexions qui ont émergé au cours de ces deux journées. Une occasion précieuse de consolider les relations entre les ambassadeurs et l’équipe ISA, de recueillir des idées et des contributions pour le développement futur de SpazioISA ACADEMY et de jeter les bases d’une collaboration destinée à se traduire par des événements, des contenus de formation, des témoignages professionnels, des études de cas et de nouvelles opportunités de réseautage pour l’ensemble de la communauté.
Un projet en constante évolution
Avec le lancement de SpazioISA ACADEMY, un parcours voit le jour qui accompagnera au fil du temps les professionnels, les entrepreneurs, les concepteurs et les acteurs de la filière Ho.Re.Ca., dans le but de favoriser le développement des compétences, la diffusion de l’innovation et la création de nouvelles opportunités de développement.
Car, comme cela est ressorti lors de la réunion de lancement, la force d’une communauté ne réside pas seulement dans les compétences qu’elle possède, mais surtout dans sa capacité à les partager et à les transformer en valeur pour tous.